Regionalreferent*in Zentralasien und Funding, (m/w/d)

Als Dachverband der rund 900 Volkshochschulen in Deutschland setzt sich der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) für die allgemeine öffentliche Weiterbildung ein und entwickelt Ansätze zur Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen. „Zusammen in Vielfalt. Nachhaltig. Vernetzt.“ – das sind unsere Ziele. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

DVV International ist das Institut für Internationale Zusammenarbeit des DVV. Als führende Fachorganisation im Bereich Erwachsenenbildung und Entwicklungszusammenarbeit setzt sich DVV International seit 50 Jahren für Lebenslanges Lernen ein. Das Institut arbeitet mit mehr als 200 Partnern in über 30 Ländern Afrikas, Asiens, Lateinamerikas und Europas. Die Projekte werden überwiegend aus Mitteln des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert. Das Auswärtige Amt (AA) und die Europäische Union (EU) sind andere wichtige Geber.

Wir besetzen zum 01.06.2025, sachgrundlos befristet bis 31.05.2027, für unsere Zentrale in Bonn-Oberkassel, die Stelle

eines Regionalreferenten/einer Regionalreferentin (m/w/d, 100%, TVöD 13)

In dieser Position übernehmen Sie als Referent*in die Betreuung der Region Zentralasien (Teilprojekte Kirgisistan, Tadschikistan und Usbekistan) und koordinieren unsere Aktivitäten im Bereich Funding.

Regionalreferent*in Zentralasien (50%)

• Gesamtkoordinierung und Steuerung der Auslandsstrukturen von DVV International
• Konzeptionell-inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung des Projektportfolios in enger Abstimmung mit den Auslandsbüros und Kooperationspartnern
• Koordination von Anträgen für das BMZ und Mittelakquise bei anderen Geldgebern (EU, Auswärtiges Amt, GIZ, etc.)
• Berichterstattung und fortlaufende Dokumentation von Projektergebnissen, Systematisierung und Aufbereitung regionaler und fachlicher Expertise
• Projekt- und Finanzmanagement, Budget- und Fachverantwortung
• Verantwortung für ausgewählte Fach- oder Querschnittsthemen

Referent/in Funding (50%)

• Koordination des Bereichs Funding des Instituts (Grants, Tender, Förderanträge), inklusive Screening von Ausschreibungen und Antragsmöglichkeiten
• Gesamtsteuerung Antrags- und Angebotsverfahren, inkl. Verhandlung mit Partnern/Expert*innen
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Geldgebern (EU, GIZ, weitere öffentliche Geber)
• Unterstützung unserer Auslandsbüros bei der Projektbeantragung, Durchführung interner Weiterbildungen; ggf. Erstellung ausgewählter Antragsbestandteile
• Zusammenstellung von Antragsdokumenten; weitere Aufgaben im Antragserfahren nach Bedarf

·         Ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

·         Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von internationalen (Bildungs-)Projekten, Kenntnisse und Arbeitserfahrungen in der Projektregion sind von Vorteil

·         Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der (Erwachsenen-)Bildung

·         Kenntnisse und Erfahrung in der Mittelakquise bei unterschiedlichen Gebern

·         Bewirtschaftung von öffentlichen Fördermitteln

·         Fähigkeit zur Teamarbeit, diplomatisches Geschick, interkulturelle Kompetenz

·         Sehr gute Englischkenntnisse; Russischkenntnisse und/oder Kenntnisse einer weiteren Sprache (v.a. Französisch und Spanisch) sind von Vorteil

·         Bereitschaft zu Dienstreisen, Tropentauglichkeit

… einen fachübergreifenden Austausch im DVV sowie in einem globalen Netzwerk. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 %).

Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen. Sie können über uns ein Deutschlandticket erwerben. Unsere Bonner Zentrale liegt in Rheinnähe mit ÖPNV Anschluss. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.